Los empleados de una organización necesitan sentirse parte de los cambios y mejores de la empresa. Ellos desean ser parte de la solución y sentir toda la libertad de decir cómo podría mejorar su proceso de trabajo.
La comprensión de los principios LEAN mejora las habilidades de los equipos, tales como: manejar datos, resolver problemas, eliminiar desperdicios, entre otros. Así el grupo desarrolla nuevas habilidades que le permitirán crecer y para la organización significa un impacto positivo en desperdicios financieros, calidad y mejora continua. Además, gracias a LEAN la empresas se transforman en centros de alto rendimiento del aprendizaje ya que los empleados estarán continuamente buscando formas de hacer las cosas mejor.
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