La pregunta del título no significa que todo el mundo opine sobre todo. Es simplemente una forma de acercar a todos los colaboradores con un desafío específico y tener en cuenta las diferentes opiniones. La clave está en considerar opiniones, experiencias, observaciones y sugerencias tomadas en consideración para la toma de decisiones finales.
Esto involucra normalmente 4 dimensiones:
- Conducta
- Estructura
- Interfaces y Stakeholders
- Resultados
La gestión participativa significa tener más responsabilidades en relación con el resultado. La clave para ello es la proactividad dónde la comunicación y la participación de todos son imprescindibles para alcanzar los objetivos. La flexibilidad también juega un importante papel para que la estructura de la organización no impida le gestión participativa.
Conclusión, es preciso entender cómo funciona la empresa, para generar este cambio, en LEAN TRAINING entendemos las problemáticas actuales, conocemos sus anhelos y lo que les gustaría cambiar, para eso tenemos una metodología altamente participativa
